Transformationsprozess

Unter Transformation versteht Manres die Entwicklung eines Unternehmens hin zur Vision, indem das im Unternehmen und der darin tätigen Menschen angelegte Potenzial erkannt und genutzt wird. Dieser Prozess findet nicht nur auf der sachlogischen, sondern insbesondere auf der psychologischen Ebene statt: Der Wandel im Denken und Handeln der Mitarbeitenden sowie profunde Änderungen der Führungskultur sind matchentscheidend. So werden Strategieänderungen und Systemanpassungen unterstützt und die Zukunft des Unternehmens langfristig gesichert.

Prozesselemente

All unsere Prozesselemente verfügen über ein lebhaftes, begeisterndes und im Business anschlussfähiges Design, welches sowohl dem Tiefgang der Thematik als auch dem Bedürfnis der Teilnehmenden nach pragmatischen Instrumenten Rechnung trägt.
Wir beginnen stets mit dem Anspruchsvollsten, der Persönlichkeitsentwicklung, denn die Persönlichkeit ist das wichtigste Führungsinstrument jeder Führungskraft.

Individuum

•     Einzelcoaching
•     Development Center
•     Assessment Center

Team (Geschäftsleitung, Führungskräfte)

•     Leadership-Training / Leadership-Entwicklung
•     Teamentwicklung
•     Teamcoaching

Unternehmen

•     Kulturentwicklung
•     Rollout und Verankerung
•     Unternehmenskultur Assessment                                   

weitere Prozesselemente