Leadership und Management
Leadership, die auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist, beinhaltet verschiedene Formen der Einflussnahme. Manres konzeptualisiert dies mit einer Leadership-Pyramide, die in Transformationsprozessen die geistige Landkarte sowohl für die aktuellen wie auch zu entwickelnden Führungskompetenzen darstellt. Diese können exemplarisch folgende sein:

• Leadership durch Teamentwicklung und Vertrauensaufbau
• Leadership durch Visioning und Zielsicherheit
• Leadership durch Coaching und Potenzialentwicklung
• Leadership durch Persönlichkeit und Charakterbildung

Leadership – Entwicklung und Multiplikation der Transformation
Führungskräfte unterstützen das genuine Wachstum des Unternehmens von innen nach aussen, indem sie das „Human Capital“ im Unternehmen in dessen Substanz entwickeln und die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens sichern. Daher ist für das Gelingen von Transformationsprozessen eine flexible und breite Führungsklaviatur entscheidend.