Leadership et management
Un leadership axé sur la croissance et le développement incarne diverses formes d’influence. Manres le conceptualise au travers d’une pyramide de leadership qui représente la carte spirituelle dans le cadre de processus de transformation aussi bien pour les compétences de direction actuelles que futures. En voici quelques-unes à titre d’exemple:

• Le leadership au travers du développement d’équipes et l’établissement de la confiance
• Le leadership au travers du visioning et de l’assurance des objectifs
• Le leadership au travers du coaching et du développement de potentiel
• Le leadership au travers de la personnalité et de la formation du caractère

Leadership: développement et multiplication de la transformation
Les dirigeants soutiennent la croissance véritable de l’entreprise de l’intérieur vers l’extérieur, en développement leur capital humain au sein de l’entreprise et en assurant la viabilité de celle-ci. C’est pourquoi une gamme de direction flexible et vaste est décisive pour le succès de processus de transformation.