„Auch dank der Zusammenarbeit mit Manres werden wir in diesem für unsere Industrie schwierigen Jahr die Erwartungen unserer Muttergesellschaft erfüllen.“

Peter Fankhauser, Vorstandsvorsitzender, Thomas Cook (Deutschland) AG

„Wir hätten früher mit Euch anfangen sollen zu arbeiten.“

Frank Marthaler, Mitglied der Konzernleitung, Swiss Post Solution

„Als Geschäftsführer inmitten einer herausfordernden Neuausrichtung, hatte ich im Rahmen eines Workshops für Führungskräfte erstmalig Kontakt mit der Firma Manres. Die erlernten Coaching-Techniken ermöglichten mir, ausgewählte Führungskräfte gezielter zu fördern: Alle Führungskräfte entwickelten sich zu deutlich stärkeren Führungspersönlichkeiten, die für das Unternehmen eine messbare Wertsteigerung darstellten und den Veränderungsprozess entschlossen und glaubwürdig umsetzten. Ich danke für das Augen öffnen.“

Laurence Mehl, Geschäftsführer, Neue Osnabrücker Zeitung

„Bei der Manres gefällt mir sehr, dass es etwas Tieferes als eine Managementskill-Geschichte ist.“

Peter Kraus vom Cleff, Kaufmännischer Geschäftsführer Rowohlt Verlag

„Manres versteht es, mit konkreten Tools, relevanter Theorie und hohem Praxisbezug das Potenzial im Management Team weiter zu entwickeln.“

Dr. Ivo Furrer, Chief Executive Officer Schweiz, Swiss Life

„Exzellent! Der Prozess hat mich persönlich sehr voran gebracht. Ich meinte vorher schon, die Dinge im Griff zu haben. Ich bin gelassener geworden. Der Transformationsprozess trägt Früchte bei den Mitarbeitern und in der Firma. Eine tolle Erfahrung, die ich nur empfehlen kann.“

Christian Erhorn, Geschäftsführer Saarbrückener Zeitung, Verlag und Druckerei GmbH

„Das ist das Beste, was mein Arbeitgeber mir gegeben hat. Es ist ein gutes Investment meines Arbeitgebers und Gesellschafters. Die Inhalte sind sehr hilfreich, weil anwendungsorientiert.“

Arndt Roller, ehem. Chief Executive Officer, Parship

„Ich…bin beunruhigt über das weite Feld, das vor mir liegt
…bin gewachsen, wie sich an meiner gewachsenen Schrittlänge zeigt
…bin erwachsener geworden, weil ich meine Umgebung besser wahrnehme. Und darum habe ich mich nun aufgemacht, ich mache mich auf den Weg, ein besserer Mensch zu werden. Dieses den Menschen aufhelfen, sich selber aufzumachen – das ist schon ein großartiges (Führungs-)Instrument. Noch dazu, weil jeder dabei viel über sich selber lernt.“

Stefan-Andreas Casdorff, Chefredakteur Verlag DER TAGESSPIEGEL GmbH

„Aus einem Puzzle wird ein ganzes Bild – Jeder Workshop ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg in die richtige Richtung; einzelne wertvolle Puzzleteile für meine Weiterentwicklung als Mensch wie als Führungskraft. Wir haben uns als Team durch diesen Transformationsprozess nachhaltig und tiefgreifend verändert: Allmählich wurden aus Vorsätzen Taten und daraus entwickelte sich eine spürbar bessere Lebensqualität und Zusammenarbeit. Dabei war die Seminarführung jederzeit sehr professionell, kurzweilig und authentisch. Ich danke den Trainern für die mir mitgegebenen Stützen, um weitere grosse Schritte in diese Richtung gehen zu können.“

Enrico Denicolà, Leiter Client Relationship Management, Zürcher Kantonalbank