Board

Prof. Thomas A. Gutzwiller

Prof. Dr. oec. HSG
Präsident
thomas.gutzwiller@manres.ch

Seit 1988 Unternehmensberater

  • Präsident des Verwaltungsrats der Manres AG. Schirmherr für die Integration von Leadership mit Technologie und Business.
  • Gründungspartner und langjähriger CEO der The Information Management Group (IMG). In über 18 Jahren organische und selbstfinanzierte Entwicklung des Universitäts-Startups zu einem global agierenden Beratungshaus mit 700 Mitarbeitern in West-, Zentral- und Ost-Europa, USA, Japan und China.
  • Partner der GWPartner AG – Gutzwiller Wachsmann Partner – Entwicklung von Unternehmen und Menschen. In dieser Eigenschaft mehrere Verwaltungsrats-, Beirats- und Stiftungsrats-Mandate.
  • Direktor der Executive School of Management Technology and Law an der Universität St. Gallen (ES-HSG).
  • Lehrbeauftragter an der Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich (ETHZ).

Schwerpunkt der Forschungs-, Lehr- und Beratungstätigkeit:
Interdisziplinäre Entwicklung von Unternehmen und Menschen nach wissenschaftlich fundierten, systematischen Ansätzen aus Betriebswirtschaftslehre, Technologie-Management, Kommunikationswissenschaften, Psychologie und Seelsorge.

«Für eine nachhaltige Entwicklung braucht es ‹harte› Elemente wie analytischen und ingenieurmässigen Sachverstand, klare Grenzen, Wert- und Verhaltensmassstäbe sowie Disziplin. Und gleichgewichtig braucht es ‹weiche› Elemente einerseits für die eigene psychische, emotionale, mentale sowie spirituelle Fitness und andererseits für den Bau und den Unterhalt von Beziehungen, geprägt von Echtheit, Einfühlsamkeit und Wertschätzung. Menschen erbringen hervorragende Leistungen in guten, echten Beziehungen. Und nachhaltiges Wachstum wird nur von solchen Menschen erzielt – im Wissen um die ‹harten› und ‹weichen› Faktoren der Entwicklung.»

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Prof. Thomas A. Gutzwiller

Prof. Thomas A. Gutzwiller

Präsident

Dr. Anna Gamma

Dr. phil. I, Psychologin
Verwaltungsrat
anna.gamma@manres.ch

Seit 2003 Unternehmensberaterin

  • Verwaltungsrat der Manres AG
  • Langjährige Geschäftsleiterin des Lassalle-Instituts. Förderung einer ethisch getragenen Wertekultur in Wirtschaft und Politik
  • Entwicklung und Leitung von Leadership und Coaching Lehrgängen
    Autorin u.a. von „Ruhig im Stur - Zen-Weisheiten für Menschen, die Verantwortung tragen“
  • Mitarbeit bzw. Leitung von internationalen Projekten u.a. in den Philippinen, auf dem Balkan und im Nahen Osten
  • Seminarleiterin, Executive Coach, Beraterin von national und internationalen Unternehmen, Referentin
  • Autorisierte Zen-Meisterin der Glassman-Lassalle Zen-Linie

 Schwerpunkt der Lehr- und Beratungstätigkeit:

Förderung der Einzigartigkeit von Führungspersönlichkeiten; Führungs- und Teamentwicklung mit dem Schwerpunkt der Integration von männlicher und weiblicher Gestaltungsmacht; Finden von Neuem – in Kultur und Beziehungsdynamik, in Strategie und Prozessen –, wenn das System zu stagnieren scheint, oder Geschäftsleitungen bzw. Teams auseinander zu brechen drohen.

«Liebe und Excellence, die zentralen Werte von Manres, gehören wie ein Zwillingspaar zusammen. Liebe zum Leben, zu Menschen, zur Arbeit und zur Welt führt in der Konsequenz zu Excellence, zu innerer und äusserer Meisterschaft – zu stets wachsender Selbst- und Fachkompetenz. Liebe gibt Excellence die Orientierung. Erst dann führen die beiden Grundwerte in ihrem dynamischen Zusammenspiel zum nachhaltigen, unternehmerischen Erfolg. Das Wertezwillingspaar fördert jeden Transformationsprozess, führt zu einem glücklichen, erfüllten Leben – beruflich wie privat – und schafft gleichzeitig auch einen Mehrwert für das grössere Ganze.»

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Dr. Anna Gamma

Dr. Anna Gamma

Verwaltungsrat

Eric Born

MBA, BBA, CEO von Swissport
Verwaltungsrat

«Menschen sind der kritische Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Ob Produktinnovationen, Kundenbeziehungen, Kostenreduktionen oder Strategieerarbeitung – für das Gelingen jeder unternehmerischen Veränderung sind die Mitarbeiter entscheidend. Manres ist der perfekte ‚Geburtshelfer‘, um das vorhandene Potential im einzelnen Menschen, in Teams und somit im Unternehmen ausschöpfen zu können. Als CEO durfte ich selbst erleben, wie ein systematischer Transformationsprozess zu nachhaltigem Erfolg führte, sowohl als oberster Führungsverantwortlicher wie auch mit meinem Team. Es war faszinierend dabei zu sein, wie zusätzliche Energien freigesetzt wurden und vorhandene Leistungspotentiale entfaltet und ausgeschöpft werden.»

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Eric Born

Eric Born

Verwaltungsrat